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让员工特有底气 南京已有230多单位建立企业年金

新闻快讯企业年金

      今年2月1日,国家人社部、财政部在出台的《企业年金办法》正式实施。记者从今天(3月20日)市人社局召开的企业年金推进会上了解到,截至去年底,在我市备案建立企业年金的用人单位达到239家,参加职工达到6.77万人。
我市已有230多单位建立企业年金   
      有企业表示,这一福利让员工特有底气
      南报网讯(记者 毛庆)今年2月1日,国家人社部、财政部在出台的《企业年金办法》正式实施。记者从今天(3月20日)市人社局召开的企业年金推进会上了解到,截至去年底,在我市备案建立企业年金的用人单位达到239家,参加职工达到6.77万人。
      南京江宁华润燃气有限公司是江宁区唯一一家有特许经营管道天然气的企业,也是华润燃气集团企业年金首个试点单位。两年前,公司开始筹划为职工建企业年金,目前已有262人缴纳了企业年金,占公司职工的近八成。另外一批新入职员工也将于今年办理企业年金手续。公司人力资源部相关负责人介绍,截至目前,公司所有缴纳企业年金人员,没有出现人才外流现象,为公司留住了人才。而且建立年金之初,持观望态度的职工,在看到已缴纳企业年金职工的收益,也已积极递交企业年金申请表。
      江苏金翰麒电子商务有限公司2016年底为全体员工建立了企业年金。“企业年金计划建立一年多来,具有市场竞争力的员工福利计划让我们的员工就特有底气。”公司企业年金负责人刘静告诉记者,年金的建立很好的增加了员工归属感以及团队凝聚力,对吸引人才、留住人才起到非常大的作用,目前,公司的人才流失率很低。
      “基本养老保险待遇只能保障退休后的基本生活,通过建立补充养老保险,可以提高退休生活水平。今后各类用人单位在基本养老保险制度上将完全统一,差别将主要体现在年金上。”市人社局副局长陈爱民介绍,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。《企业年金办法》明确提出“国家鼓励企业建立企业年金”,弱化企业年金“自愿”性质。同时调整了企业和职工的缴费比例,完善了企业年金的领取方式等。这些调整与完善,充分体现了国家对多层次养老保险体系建设和职工切身利益的高度重视,更加突出了补充养老保险的制度公平性。

消息来源:未知

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