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补缴养老保险会影响退休金待遇吗?

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  补缴养老保险一般会出现在什么情况呢?就是说你本人离开原工作单位,但是在离开原工作单位以后,并没有找到新的工作单位,那么在这段时间之内就会出现养老保险的中断,或者说你从原工作单位离开以后,那么就一直没有找到新的工作单位,所以说这个养老保险就一直是一个中断的缴费状态。
  那么很多地区实际上中断的养老保险,是不能够进行补交的。所以说对于那些补交养老保险的个人,会越来越少在今后的过程中。当然还有一种情况,就是说因单位方面造成原因中断的情况,那么是可以补交的,比如说你正在企业工作,但是由于你企业的一个经营不善,导致没有及时的给员工缴纳个人社保这样一个问题的出现,那么这种情况是可以进行补交的,因为是单位方面造成的原因,给个人没有足额的缴纳社保,所以说它是可以正常进行补交。
  当然无论你的养老保险是补交的也好,还是不补交正常交费的也好,那么我们在计算退休金的时候是不考虑这样一个因素的,所以说补交或者不补交,都不会影响自己退休金的一个待遇的。
  退休金待遇最重要的条件就是你的累计缴费年限,我们国家要求的一个最低缴费累积年限是要达到15周年以上,只有达到15周年以上才具备退休享受这个养老金的待遇,当然在15年的基础上,如果继续交费,那么就意味着你可以获得一个更高的退休金待遇,所以说这个累积交费年限是取决于退休金高低一个最重要的因素,想要获得一个较高的退休金待遇,那么就要实现较长的一个养老保险保险的交费。
  至于说你是补交或者不补交,那么都没有任何关系的。前提条件就是你的养老保险出现中断以后,那么你只要能够保证你的这个养老保险的年限,正常补交完成以后形成一个连续的缴费年限,并且有足够多的累计缴费年限,那么依然可以获得一个较高的养老金待遇,他和正常交费的个人是没有任何区别的。
  但是如果你的这个养老保险中断以后,不能够进行补交了,比如说造成中断的情况不能够进行正常的补交,也就是说你的这个连续缴费年限会变的更少累计缴费年限,相应的也受到影响了,那么这种情况下,你的退休金待遇肯定会受到影响,因为你的实际累计缴费年限比较少,所以说获得的退休金待遇,相对来说也是比较少的。
  所以无论你是补交或者不补交,只要是你的这个足够的缴费年限是比较长的,那么比如说两个人一个人是正常连续不断的交费,另外一个人是曾经补交了若干次的费用,但是它们二者之间的累计缴费年限是一样的,实际上这两个人也可以获得一个相同的退休金待遇,是没有任何差别的。

消息来源:退休知识那点事儿

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